Risposta a una consultazione

Ri­nun­cia­re alla re­gi­stra­zio­ne della du­ra­ta del la­vo­ro: pro­get­to op­por­tu­no!

​La re­go­la­men­ta­zio­ne at­tua­le se­con­do la quale tutti i la­vo­ra­to­ri sot­to­po­sti al di­rit­to del la­vo­ro de­vo­no re­gi­stra­re la du­ra­ta del loro la­vo­ro e do­cu­men­tar­la non cor­ri­spon­de spes­so alla real­tà so­cia­le delle forme e degli orari di la­vo­ro fles­si­bi­li. eco­no­mie­suis­se ap­pro­va l’o­rien­ta­men­to del­l’art. 73a OLL pro­po­sto, ri­te­nen­do che si trat­ti di un passo nella giu­sta di­re­zio­ne. Que­st’ul­ti­mo con­sen­ti­reb­be una re­gi­stra­zio­ne della du­ra­ta del la­vo­ro più fles­si­bi­le. eco­no­mie­suis­se ri­tie­ne tut­ta­via che la so­glia a par­ti­re dalla quale i la­vo­ra­to­ri po­treb­be­ro ri­nun­ciar­vi, un red­di­to lordo im­po­ni­bi­le di 175 000 fran­chi al­l’an­no, sia trop­po ele­va­ta. In to­ta­le, il 4% dei di­pen­den­ti in Sviz­ze­ra sa­reb­be­ro in­te­res­sa­ti. eco­no­mie­suis­se pro­po­ne di fis­sa­re la so­glia al sa­la­rio mas­si­mo as­si­cu­ra­to nel­l’as­si­cu­ra­zio­ne in­for­tu­ni (126 000 fran­chi at­tual­men­te). Inol­tre, l’as­so­cia­zio­ne man­tel­lo del­l’e­co­no­mia chie­de un’ul­te­rio­re li­be­ra­liz­za­zio­ne degli ob­bli­ghi at­tua­li in ma­te­ria di re­gi­stra­zio­ne e di do­cu­men­ta­zio­ne della du­ra­ta del la­vo­ro. Pre­scri­zio­ni le­ga­li ri­gi­de in que­sto set­to­re sono in con­trad­di­zio­ne con  forme e orari di la­vo­ro fles­si­bi­li.