L’administration publique suisse ne cesse de croître
- Introduction L’essentiel en bref | Position d’economiesuisse
- Chapter 1 Introduction
- Chapter 2 Indicateur 1: Évolution des équivalents plein temps
- Chapter 3 Indicateur 2: Comparaison avec l’économie privée
- Chapter 4 Indicateur 3: Comparaison avec l’étranger
- Chapter 5 Indicateur 4: Évolution des salaires
- Chapter 6 Indicateur 5: Comparaison des salaires avec l’économie privée (entre secteurs)
- Chapter 7 Indicateur 6: Comparaison des salaires avec l’économie privée (entre secteurs)
- Chapter 8 Indicateur 7: Efficacité de l’administration publique
- Chapter 9 Indicateur 8: Comparaison de l’efficacité avec l’étranger
- Chapter 10 Résumé et exigences
Indicateur 2: Comparaison avec l’économie privée
La croissance de l’administration publique n’est pas problématique en soi tant qu’elle est inférieure ou du moins pas plus importante que celle de l’économie. Pour pouvoir procéder à une analyse plus fine, nous nous basons sur une définition du secteur privé englobant tous les secteurs économiques à l’exception de l’administration publique, de la formation, de la santé et des affaires sociales (codes NOGA 84-88).
Entre 2011 et 2016, le secteur privé a connu une croissance de l’emploi de 1,3%. En termes absolus, cela correspond à une augmentation de 40 000 équivalents temps plein environ. En d’autres termes, l’administration publique a embauché une personne de plus pour huit nouveaux emplois dans le secteur privé. Cette évolution s’est traduite par une augmentation constante de la part de l’administration publique au total des personnes actives. Alors qu’en 2011, elle était encore inférieure à 2,6%, elle représente déjà 2,7% aujourd’hui.
Figure 2
L’évolution entre 2014 et 2015 n’a qu’une importance limitée en raison d’un changement de méthode de calcul des équivalents temps plein à l’Office fédéral de la statistique (OFS)