L’administration publique suisse ne cesse de croître
- Introduction L’essentiel en bref | Position d’economiesuisse
- Chapter 1 Introduction
- Chapter 2 Indicateur 1: Évolution des équivalents plein temps
- Chapter 3 Indicateur 2: Comparaison avec l’économie privée
- Chapter 4 Indicateur 3: Comparaison avec l’étranger
- Chapter 5 Indicateur 4: Évolution des salaires
- Chapter 6 Indicateur 5: Comparaison des salaires avec l’économie privée (entre secteurs)
- Chapter 7 Indicateur 6: Comparaison des salaires avec l’économie privée (entre secteurs)
- Chapter 8 Indicateur 7: Efficacité de l’administration publique
- Chapter 9 Indicateur 8: Comparaison de l’efficacité avec l’étranger
- Chapter 10 Résumé et exigences
Indicateur 1: Évolution des équivalents plein temps
Fin 2016, les emplois de l’administration publique en Suisse (Confédération, cantons, districts et communes) correspondaient à 86 339 équivalents plein temps. Par rapport à 2011, l’administration publique a augmenté de près de 6%.
L’administration publique (code NOGA 841) peut être divisée en trois sous-groupes: «Administration publique générale», «Administration publique de la santé, de la formation, de la culture et des services sociaux» et «Administration publique des activités économiques» (codes NOGA 8411-13). La croissance de l’emploi a été la plus forte dans le troisième groupe, avec une progression de 8,5%.
Figure 1
L’évolution entre 2014 et 2015 n’a qu’une importance limitée en raison d’un changement de méthode de calcul des équivalents temps plein à l’Office fédéral de la statistique (OFS)
