OECD-Leit­sät­ze in der Pra­xis

Das Seco (Na­tio­na­ler Kon­takt­punkt) und das von Un­ter­neh­men ge­tra­ge­ne Glo­bal Com­pact Net­work Swit­z­er­land (GCNS) haben einen neuen Leit­fa­den zur be­trieb­li­chen An­wen­dung der OECD-Prin­zi­pi­en und der UN-Leit­li­ni­en für Un­ter­neh­men und Men­schen­rech­te er­ar­bei­tet. Diese Pu­bli­ka­ti­on un­ter­stützt die Un­ter­neh­men bei der In­ter­pre­ta­ti­on und An­wen­dung der Richt­li­ni­en und zeigt die Um­set­zung an­hand von kon­kre­ten Bei­spie­len in der Pra­xis.

Ein ein­fa­cher Selbst­test er­mög­licht zudem eine Ein­schät­zung, in­wie­weit ein Un­ter­neh­men die wich­tigs­ten Emp­feh­lun­gen der OECD-Leit­sät­ze für mul­ti­na­tio­na­le Un­ter­neh­men be­reits um­setzt. Er dient auch zur ers­ten Er­mitt­lung der Stär­ken und Schwä­chen mit Blick auf die ver­ant­wor­tungs­vol­le Un­ter­neh­mens­füh­rung in Un­ter­neh­men und fo­kus­siert auf Mass­nah­men, die über ent­spre­chen­de ge­setz­li­che An­for­de­run­gen hin­aus­ge­hen.