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Wie Un­ter­neh­men das Mi­liz­sys­tem un­ter­stüt­zen kön­nen

Es gibt viel­fäl­ti­ge Mög­lich­kei­ten, wie Schwei­zer Un­ter­neh­men das Mi­liz­sys­tem in der Po­li­tik un­ter­stüt­zen kön­nen. Die neus­te Stu­die des For­schungs­pro­jekts «Po­li­Work» der Fach­hoch­schu­le Grau­bün­den zeigt An­sät­ze und Er­kennt­nis­se, wie das Un­ter­neh­men be­werk­stel­li­gen und wo Po­ten­zi­al liegt. Von we­sent­li­cher Be­deu­tung sind die Trends der Ar­beits­welt.

Die Schwei­zer Po­li­tik baut stark auf frei­wil­li­gem En­ga­ge­ment der Bür­ge­rin­nen und Bür­ger auf. Das Mi­liz­sys­tem ge­hört zur Iden­ti­tät des Lan­des und schafft ge­eig­ne­te wirt­schaft­li­che Rah­men­be­din­gun­gen, von denen auch die Un­ter­neh­men di­rekt pro­fi­tie­ren. Ak­tu­el­les Wis­sen und Er­fah­run­gen der Bür­ge­rin­nen und Bür­ger flies­sen in den po­li­ti­schen Pro­zess ein. So wer­den pra­xis­taug­li­che Lö­sun­gen ge­för­dert.

Gros­se Be­fra­gung zur Ver­ein­bar­keit von Amt und Beruf

Das For­schungs­pro­jekt «Po­li­Work» der Fach­hoch­schu­le Grau­bün­den un­ter­sucht die Ver­ein­bar­keit von Beruf und Mi­li­z­en­ga­ge­ment. Dafür haben sie rund 500 Un­ter­neh­men sowie knapp 1900 Man­dats­trä­ge­rin­nen und Man­dats­trä­ger be­fragt. Die Ver­ein­bar­keit ist zwar wei­ter­hin her­aus­for­dernd, doch das Be­kennt­nis zum Mi­liz­sys­tem ist deut­lich: Un­ter­neh­men er­ach­ten es als zu­kunfts­fä­hig und tra­gen das Sys­tem. Das gröss­te Po­ten­zi­al sieht die Stu­die in den neuen Trends der Ar­beits­welt wie bei­spiels­wei­se das Ver­schmel­zen von Be­rufs- und Pri­vat­le­ben. Sol­che Trends drän­gen Un­ter­neh­men dazu, in­no­va­ti­ver zu wer­den, was auch Mög­lich­kei­ten für das Mi­liz­prin­zip schaf­fen kann.

Hier fin­den Sie die Stu­die:

Stu­die Po­li­Work

eco­no­mie­su­is­se ruft Vor­tei­le des Mi­liz­sys­tems in Er­in­ne­rung

Be­reits 2015 haben sich über 500 Un­ter­neh­men ex­pli­zit zum Mi­liz­prin­zip be­kannt. Die Schwei­zer Wirt­schaft ist sich einig: Das Mi­liz­sys­tem muss ge­stärkt wer­den. Denn die Ver­ein­ba­rung zwi­schen Be­rufs­tä­tig­keit und po­li­ti­schem En­ga­ge­ment ist eine Be­rei­che­rung für Un­ter­neh­men sowie für die Ge­sell­schaft. Es trägt zum ge­gen­sei­ti­gen Ver­ständ­nis bei und schafft Aus­gleich und Le­gi­ti­ma­ti­on. eco­no­mie­su­is­se un­ter­stützt des­halb die För­de­rung von fle­xi­blen Ar­beits­zei­ten, damit der Brü­cken­schlag zwi­schen be­ruf­li­cher Pra­xis und po­li­ti­scher Ver­ant­wor­tung mög­lich ist.